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开云体育官方网站 海底捞创举东谈意见勇时隔四年重担CEO,四名女将加入董事会

发布日期:2026-02-06 04:35    点击次数:183

开云体育官方网站 海底捞创举东谈意见勇时隔四年重担CEO,四名女将加入董事会

  时隔一年半,海底捞再次换帅,创举东谈意见勇顾虑CEO一职。

  1月13日晚间,连锁暖锅品牌海底捞国际控股有限公司(海底捞,6862.HK)发布履行董事及首席履行官变更及委任提名委员会成员公告,败露董事会的最新调度情况。

  公告指出,因做事于公司策略发展的董事会组成及扮装彩整,自2026年1月13日起,苟超群已辞任本公司履行董事及首席履行官,宋青已辞任本公司履行董事及提名委员会成员,及纯碎已辞任本公司履行董事。上述辞任董事将连续在集团担任进攻贬责职能,其中,苟超群辞任首席履行官职务后,将在集团统筹推进贬责经过的智能化与自动化策画,推进运营模式升级和智能中台修复,提升组织贬责后果与决议效力;宋青将连续担任集团家具委员会主任一职。

  公告同期知道,基于对海底捞贬责层安排的举座调度及抽象考量,董事会主席兼履行董事张勇获委任为海底捞首席履行官,自2026年1月13日起奏效。

  这是海底捞时隔一年半再次换帅。海底捞创建于1994年,于2018年在香港集结往来所主板挂牌上市,创举东谈意见勇在2018年1月17日至2022年3月1日曾担任海底捞CEO。而后交棒杨利娟,两年后的2024年6月底,海底捞晓喻杨利娟转任特海国际CEO转战国际阛阓,海底捞CEO一职由苟超群接任。

  杨利娟和苟超群区分于1995年和1999年加入海底捞,皆是海底捞的第一代贬责者。杨利娟为做事员出生,19岁时就凭着一股“闯劲”,成为了海底捞首店的门店司理,而后一起作念到海底捞CEO一职。接任CEO前,苟超群在海底捞任职时间,曾经担任首席财务官、信息时刻崇拜东谈主、供应链及采购贬责崇拜东谈主等多个职位。

  此前,海底捞创举东谈意见勇曾在2020年4月27日发布公司里面邮件,晓喻了交班东谈主宗旨。张勇称我方将在10至15年内退休,一分彩app官方最新版下载除施永宏、苟超群、杨小丽(即“杨利娟”)之外的总共职工皆有契机参与指引者交班宗旨。海底捞方面称,指引东谈主才交班采选宗旨当作一项十至十五年的遥远宗旨,是对公司现存行之灵验的擢升体系的蔓延和升级,要点是把海底捞的东谈主才晋升机制进一步强化,通过在各岗亭的贬责践诺和遥远的不雅察与判断,找到合适“爱海底捞、业务老练、又能瞻念察东谈主性”圭表的指引交班者,连续承载公司发展的职责。关于为何上述三东谈主弗成交班的原因,张勇暗示“他们三个莫得什么明显的污点,惟一的原因即是太贵了,对异日的董事会来讲,性价比照实不高。”

  在这次董事会成员调度的同期,海底捞也完成新一轮履行董事委任。

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  这次公告称,为撑握本公司握续翻新及遥远发展,积极锻真金不怕火并培养年青一代贬责团队,李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜已区分获委任为海底捞履行董事。公告还指出,李娜娜获委任为海底捞提名委员会成员,开云体育自2026年1月13日起奏效。公告知道,上述四名履行董事均为女性。

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  薪资方面,公告指出,字据做事合约,各新董事有权收取董事聘金每年60万元,海底捞公司薪酬委员会及董事会将时常参考现行阛阓水平以及彼等各自的职责与弘扬而对其薪酬进行年度审阅。

  再行任四位董事的阅历来看,四位新董事均遥远在海底捞体系内成长,区分来自区域运营贬责、家具与供应链贬责及集团策略撑握等不同岗亭,具有较为完竣的一线筹划与贬责告诫,在门店运营、区域贬责及家具翻新等具体业务中深耕多年。

  跟着新董事加入,海底捞董事会成员结构在性别组成与年岁头绪上呈现出更为多元化的特征。董事会在公告中暗示,研究到公司的策略标的及异日发展需要,董事会以为委任新董事将会带来新视线和新能源,提升董事会后果,并有助于公司保管高圭表的企业管治。

  高层换血约略是海底捞调度发展策略的信号。受餐饮阛阓竞争加重、顾主破费需求变化等影响,海底捞2025年上半年营收净利双降。

  据2025年半年报知道,前年上半年海底捞终了交易收入207.03亿元,同比下落3.7%;净利润17.55亿元,下落13.7%;中枢筹划利润24.08亿元,同比下落14%。据Wind数据知道,通顺两年半年度营收终了增长后,2025年上半年海底捞营收同比下滑。此外,近三年上半年净利数据呈逐年下滑趋势。

  财报指出,2025年上半年海底捞利润下落受翻台率下落,以及家具、场景等翻新模式方面的初期调度影响。海底捞以为,这一阶段事迹下滑反馈出贬责层在贬责才能方面存在不及,当作贬责层,将连续远程并进行改善。

  瞻望异日,海底捞贬责层在半年报中暗示,对异日发展前程有充足信心,将以实质步履冲破窘境,创造遥远价值。海底捞暗示,将握续提升用餐体验,包括握住精进做事才能、为顾主提供更多升值做事,并通过数字化运营为贬责赋能;连续多元化的筹划策略,动态袭取“啄木鸟宗旨”及连续实施“红石榴宗旨”,勾搭新时刻的应用合理调度组织结构,握住探索特准筹划模式。此外,海底捞强调将策略性地寻求收购优质财富,进一步丰富餐饮业务形式和顾主基础。

  1月12日,花旗发布研报称,将海底捞2025年销售预测上调2%,以反馈其配送业务增长,以及2025年下半年新业务孝顺高于预期。

  据大聪惠VIP,铁心1月13日收盘,海底捞(6862.HK)股价报14.42港元,跌2.37%。自2024年7月1日苟超群接任CEO一职以来,海底捞股价举座涨近12%。

  澎湃新闻记者 邵冰燕

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